Обязанности:
- Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, увольнение, командировки и отпуска)
- Поиск и подбор персонала, первичный отбор, первичное интервью с кандидатами;
- Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам работы с персоналом;
- Соблюдения трудового законодательства и локальных нормативных актов учреждения;
- Учет движения кадров в ФРМО и ФРМР;
- Ведение отчетности в полном объеме (Архстат, КИАС, ПФ, и др.);
- Ведение воинского учета с бронированием;
...
26 июня 2026
—
premium-job.ru